Diskuse » Železnice » RegioJet » Archiv diskuse RegioJet do 26. 12. 2021 | « předcházející | další » |
Archiv diskuse RegioJet do 26. 12. 2021dolů |
hledání | obrázky (odtud | na mapě) | strom | 3 hod. | 1 den | týden | vzhled | nápověda odhlášení | přihlášení | úprava profilu | registrace | seznam uživatelů | moderátoři |
autor | příspěvek |
---|---|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 8232 Registrován: 8-2007 |
MŠ:A kde jsou vlaky Regiojetu do Alp? Ty jsou na odstavném nádraží pod horou Blaník. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2154 Registrován: 5-2007 |
Předvoj už je tam na ně čeká https://zdopravy.cz/regiojet-otevira-hotel-v-rakousku-prvni-tyden -bude-hosty-obsluhovat-jancura-99322/ (Příspěvek byl editován uživatelem Jarda Krapas.) |
Mladějov
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 17184 Registrován: 3-2007 |
No už vidím, jak tam zdejší mstitelé obědvají: Ta polévka je studená, pivo teplé, porce malé a Radim moc pomalý a měl palec v polévce Jako marketingově fakt umí, to se mu musí přiznat - hotely pro lidi, co neuměj kváknout německy a uvítají českou obsluhu - bezva nápad. (Příspěvek byl editován uživatelem Mladějov.) |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1953 Registrován: 1-2009 |
Jančura chce lákať hostí do svojho hotelu aj tým,že ponúkne vodu a kávu zdarma Tak ja som bol ubytovaný i v takých hoteloch,kde hostia dostanú zdarma popoludňajšie občerstvenie s tyrolskými údeninami,čaj a džúsy vo wellness cenrách sú tiež grátis a k tomu v lete lanovky tiež zdarma. Radšej by sa mal Jančura zamerať na kvalitu vo svojich vlakoch,tam cestujúci veľmi často tú propagovanú kávu illy ani nedostanú a WC uzamknuté A dnešný RJ 1012 mešká 2 hodiny... |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 829 Registrován: 9-2012 |
Ano mešká dvě hodiny. Bohužel se na 1021 musel vyřazovat vůz. Každopádně jestli chcete rýpat, tak se prvně podívejte co předvádí ZSSK v bratislavském kraji. Na zítřek předhlášeno asi 19 zrušených spojů. Zatím |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 655 Registrován: 7-2017 |
Mlaďas: biješ černochy hezky, ale v blbém vlákně. Tady se buší do Žlutého. Sůraweb se opět krásně předvedl, když si myslí že pivo za takovou cenu tam budou chlemtat pouze Češi Radim prostě zkouší nový business, je to klasický rozjížděč a experimentátor (pozor, neplést s inseminátorem). Hotel v Rakousku vypadá moc pěkně a mít na to prachy, taky si dvě až tři takové nemovitosti pořídím |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1954 Registrován: 1-2009 |
Bobmaster,áno,Jančura je typický rozjíždeč. Ale k jeho záporným stránkam patrí fakt,že veľmi slabo platí svojich zamestnancov.Spomínate si na štart vlakov RJ na trati Havířov-Praha ? Z brožúr i z časopisov,v ktorých si zaplatil inzerciu,sa na nás usmievali stevardky ako Simona K. alebo Tereza S.Ale dlho pre Radima nevydržali pracovať,rozne tajné kontroly,krátky čas na odpočinok,kde sú tie časy,keď v každom vozni bola 1 stevardka a v každom autobuse do Liberca to samé... Za jeden z mála prínosov pre železnicu považujem,že medzi Košicami a Prahou premávajú priame vlaky RJ,ktoré sú stále slušne obsadené aj preto,lebo s národnými dopravcami sa cestuje s rizikom rozviazania prípoja a o EC Valašské expresy škoda písať,keď už zastavujú všade,kde aj obyčajné rýchliky |
Priapos
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2066 Registrován: 10-2012 |
Přilepy: "Ale k jeho záporným stránkam patrí fakt,že veľmi slabo platí svojich zamestnancov." Kromě strojvedoucích, ty jediné totiž musí velmi dobře zaplatit. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 501 Registrován: 8-2017 |
Ad Prilepy: ale lary fary. Stevardky a Teamleadri se toci proto, ze ta prace je extra narocna (casove, psychicky a fyzicky) a jenom cast lidi to da delsi dobu nez 2-3 roky. Nehlede na to, ze mladi lide se chteji po urcite dobe nekam posunout a nikdy to nemeli jako praci do konce zivota. Zaplaceni nebyli vubec spatne (na to, ze to vetsinou byla jejich prvni pracovni zkusenost), nebyli vyjimkou Teamleadri, kteri si vydelali i vice nez nekteri firove (kdyz si sem tam vzali smenu navic). |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1391 Registrován: 7-2017 |
Na Slovensku mame povinnost zverejnovat platy a zachytil som, ze stevardovi ponukali plat 900-1000 eur. To si mozu zarobit mladi aj v Lidli, ale urcite sa tam namakaju viac ako v tom RJ. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 11947 Registrován: 4-2003 |
jeho záporným stránkam patrí fakt,že veľmi slabo platí svojich zamestnancov Jak jeho? Každý kontrakt přece potřebuje dvě strany - toho co kupuje (práci) a toho co prodává (práci). Proč ti lidi na tu práci přistupujou, když je to podle Vás tak špatně placený?? Notabene v lokalitách, kde není problém sehnat jinou práci. A krom toho - to čekáte, že takováhle relativně kvalifikačně snadná či dokonce startovní pozice bude kdovíjak honorovaná? Konduktér jinde snad bere nějaký zázračný peníze?
BPS M7, Giesecke & Devrient Currency Technology GmbH
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2719 Registrován: 6-2019 |
Konduktér jinde snad bere nějaký zázračný peníze? Konduktér ve státním a v pohraničí si docela chrochtá.
Ešteže ľudia majú tváre a vravia o nich viac než memoáre. Ešteže smrť si tyká s každým
Bez rozdielu, raz a navždy. |
Quex
|
|
Administrátor Číslo příspěvku: 8487 Registrován: 5-2002 |
Každý kontrakt přece potřebuje dvě strany - toho co kupuje (práci) a toho co prodává (práci). To je čistě teoretická poučka.
"Doba střelců neskončila. A já Vás o tom přesvědčím. A nejen Vás!"
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 7857 Registrován: 9-2011 |
To je čistě teoretická poučka. Prakticky to teda vypadá jak? Pracovní povinnost - vy tu prostě pracovat budete a my vám dáme, co sami budeme chtít, anebo diktatura proletariátu - já tu chci pracovat a vy mě musíte zaměstnat a dát mi peníze, které já chci?
Všichni jste volové. Servít
|
Quex
|
|
Administrátor Číslo příspěvku: 8490 Registrován: 5-2002 |
Ne. Prakticky to vypadá tak, že (v těchto případech) samozřejmě nejde o žádné dvě rovnoprávné strany, ale prostě o diktát silnější strany ve stylu ber nebo nech být.
"Doba střelců neskončila. A já Vás o tom přesvědčím. A nejen Vás!"
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 7681 Registrován: 9-2005 |
Radekš: v Česku a v EU vždy tahá zaměstnavatel za delší konec. Má právníky a HR oddělení. Jedině pokud samotný člověk zaměstnává jednotlivce, tak jsou pozice zhruba vyrovnané. Proto si zam-ci zakládali a zakládají odbory. To, že někde odbory dělají hlavně něco jiného, je už jiná věc. A pak ještě váhu naklání na obě strany výše nezaměstnanosti, strukturální nezaměstnanost...
Stránky o lok. 109E: http://109-e.wgz.cz
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1392 Registrován: 7-2017 |
To je samozrejme nezmysel, v Regiojete proste clovek dostane v hrubom 850 eur urcite a potom je tam osobne ohodnotenie, ktore clovek dostat moze, ale nemusi(je to na zamestnavatelovi, ktory by mal jeho nevyplatenie aj zdovodnit) Podobne su odmeny nenarokovatelna cast mzdy, ale podmienky, za akych sa daju ziskat su specifikovane dopredu, takze sa kazdy zamestnanec moze rozhodnut, ci ich akcpetuje alebo nie. Na tieto veci sa mozete opytat pri pohovore a dost casto ich dostanete aj s navrhom pracovnej zmluvy. Zmeny sa potom vyjednavaju v ramci kolektivnej zmluvy. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 7858 Registrován: 9-2011 |
ber nebo nech být Takže JE to dohoda obou stran. Nebo je zaměstnanec pistolí u hlavy přinucen, aby tu práci vzal, i když nechce?
Všichni jste volové. Servít
|
Quex
|
|
Administrátor Číslo příspěvku: 8491 Registrován: 5-2002 |
Ano, samozřejmě, že je to smlouva. Obsah smlouvy nadiktuje druhá strana a vy máte možnost to akceptovat nebo neakceptovat, takovým se říká adhezní smlouvy. Takže poučka, jak obě strany někde rovnoprávně vyjednávají o obsahu pracovní smlouvy, je fakt z říše teorie.
"Doba střelců neskončila. A já Vás o tom přesvědčím. A nejen Vás!"
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 410 Registrován: 2-2018 |
ktore clovek dostat moze, ale nemusi(je to na zamestnavatelovi, ktory by mal jeho nevyplatenie aj zdovodnit) Soudný zaměstnavatel nedá do pracovní smlouv/mzdového předpisu ustanovení o tom, že na nenárokovou složku mzd má zaměstnanec nárok. Tudíž nemusí její nepřiznání nijak zdůvodňovat. Vyšší manažer schvalující doměny/prémi/osobní příplatky naopak trvá na tom, aby navrhující vedoucí přiznání takové nenárokové složky mzdy zdůvodnil. Za standardně odvedenou práci podle pracovní smlouvy náleží zaměstnanci základní mzda (vyjadřující náročnost, obtínost, složitost ... a další faktory, vyjadřující hodnotu práce, resp. její cenu pro zaměstnavatele). |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 26 Registrován: 10-2012 |
Nemáte zprávy o vlaku Polsko - Split? Našel jsem článek na Zdopravy ZDE, ale nic jiného jsem nenalezl. Poslední odstavec: Příští rok chce dopravce s vlakem k Jadranu vstoupit i na další evropský trh: nově chce nabídnout i spojení z Polska. Půjde o samostatný vlak, který nebude nijak vázán na spoj z Prahy. Obsloužit by měl současně i Ostravsko a východní část Moravy, v Česku pojede po koridoru z Bohumína do Břeclavi. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 4024 Registrován: 3-2006 |
Quex: No a jak by to teda mělo správně vypadat?
Upozornění: Příspěvek může obsahovat stopy ironie, cynismu a černého humoru.
Vyrobeno v závodě, který zpracovává vzdálené vize, bláznivé sny a šílené nápady. |
Quex
|
|
Administrátor Číslo příspěvku: 8492 Registrován: 5-2002 |
Mikulda: Tak úplně správně třeba stejně jako v businessu, potencionální zaměstnavatel by vám poslal návrh pracovní smlouvy, opřipomínkoval byste ho, doplnil svoje požadované změny, poslal ho zpět, pak by bylo společné jednání, kde by se smlouva prošla do A do Z a odsouhlasilo konečné znění k podpisu... Posuďte sám, nakolik je to reálné.
"Doba střelců neskončila. A já Vás o tom přesvědčím. A nejen Vás!"
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 502 Registrován: 8-2017 |
Tak kdyz se ze stiplistka vypracujete na nejakou manazerskou pozici, tak to tak bude probihat. ad Quex: Jdete u vas prikladem a nechavate kazdou uklizecku opripominkovat jeji DPP? |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1393 Registrován: 7-2017 |
Po uspesnom pohovore som dostal ponuku na miesto, kde som mal zakladne veci ako miesto pracoviska, mzdu, dlzku dovolenky, sick days a zakladne benefity. Nasledne som musel podstupit background check, kde mi zamestnavatel potvrdil, ze vsetky dodane udaje sedia a poslal mi znenie pracovnej zmluvy, kde som sa mohol pytat a dohodnut si viacere podmienky(moznost leasingu, konkretnej tankovacej karty, parkovacie miesto v garazi, poziadavky na pracovne miesto(vybavenie, osvetlenie atd) letenky kupuje firma na jednu alianciu a u jedneho hoteloveho retazca, takze tu vyber nebol. Toto vsetko sme dohodli a prvy den som podpisal papiere a nastupil. Tri mesiace mal clovek este niekoho na HR, ktory s nim este presiel, co vsetko sa vo firme deje a ladili sme nejake detaily. Ale nedokazem si uplne predstavit, ze sa toto riesi uplne s kazdym, najma vela tychto veci asi tazko stevard potrebuje(snad len to ubytovanie, ak niekde musi nocovat) Hlavne na tomto fleku vela urobi teamleader a kolektiv, ktory je prave na palube. Inak aj zivotnost vacsiny letusiek je tak 2-3 roky, vacsina potom ide robit nieco ine. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 7859 Registrován: 9-2011 |
vy máte možnost to akceptovat nebo neakceptovat Samozřejmě. Nikdo vás NENUTÍ to podepsat. Pokud jste si nevšiml, tak diskuse byla o tom, že na smlouvu jsou potřeba vždycky dva. A to tady jsou. Nebavili jsme se o vyváženosti pozic obou stran, to je něco jiného. Posuďte sám, nakolik je to reálné Asi stejně, jako kdybyste u pekaře chtěl 2 rohlíky a trval na poloměru křivosti . Prostě ŘADOVÝ zaměstnanec u velkého zaměstnavatele je jako ten rohlík na krámě: buď vezme, co je, nebo jde jinam. Když se někdo hlásí na post generálního ředitele, tak si tu smlouvu samozřejmě dohodne bod po bodu. Vy jste se ještě nikdy nikam nehlásil na post generálního ředitele????
Všichni jste volové. Servít
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1899 Registrován: 11-2005 |
Qěcy: "v Česku a v EU vždy tahá zaměstnavatel za delší konec" Právě naopak, v Česku a v EU je zaměstnanec výrazně silně chráněn a zvýhodňován, takže "tahá za delší konec" zpravidla on. Já se teda, jakožto zaměstnanec, cítím být dost v peřince, v porovnání s těmi, kdo přistoupili na různé DPP či práci na živnosťák -- a nebo jsou zaměstnáni třeba v USA. Zaměstnavatelé to mají těžší, dříve nebo později si přitáhnou do firmy nějakého blba a dá dost potíží ho vyštípat, nedej bože že ještě založí odbory. A nakonec, nezbývá než připomenout, že čím víc zákony "nadržují" zaměstnancům, tak nutně neznamená, že se "obyčejní lidé" budou mít "líp" -- bude sice pro ně těžší o práci přijít, ale také těžší nějakou novou najít. Naopak tam, kde může firma kohokoliv vyhodit bez důvodu kdykoliv, může s lehkým srdcem kohokoliv snadno přijmout. Quex: "Obsah smlouvy nadiktuje druhá strana a vy máte možnost to akceptovat nebo neakceptovat, takovým se říká adhezní smlouvy." No, ono je to asi jak kde. Pohovor sice vypadá jako institut, kde si zaměstnavatel proklepne potenciálního zaměstnance -- ale on si tam i ten zaměstnanec může dost proklepnout firmu. A pak je zkušebka, kde to opět funguje na obě strany. A co se týče vyjednávání podmínek, tak to při malých náborech individuální, řekl bych, bude; při velkých náborech to může být jak říkáš, protože to tak víc dává smysl. Housky na krámě jsou taky "ber nebo neber", a nemůžeš si předepisovat v jakým poměru budou z žitný mouky. A třeba stran platu, pro neostříleného potenciálního zaměstnance může být vhodnější vidět částku a "ber nebo neber", než čelit trikové otázce: "jakou mzdu byste si představoval?"
Kérem vigyázzanak, az ajtók záródnak.
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1004 Registrován: 12-2007 |
Libcha: V tom je právě ten trik, proč by firma měla dávat někomu třeba 40.000 dle firemní platové politiky, když uchazeč si při pohovoru řekne 35, ale vlastně stačilo by kdyžtak i 30, protože práci potřebuju. Pak je opačná situace kdy potřebují vzdělaného a zkušeného špičkového odborníka (viz třeba Hajnej či Aleš Liesk.) podle platové politiky pro vývojáře mu nabídnu 70.000, on řekne, že pod 90.000 nejde a tentokrát zase musí stáhnout uši firma, protože ho potřebuje. "pro neostříleného potenciálního zaměstnance může být vhodnější vidět částku a "ber nebo neber", než čelit trikové otázce: "jakou mzdu byste si představoval?"" Libcha: To je pravda, často je prvním sítem už oslovení nějakým HR managerem nebo hunterem po telefonu, kdy se chtějí rovnou bavit anglicky nebo řešit plat a podle toho dotyčného (ne)pozvou na pohovor, který může mít i více kol a může mít i formu drsné maturity a silní introverti nebo zmatkaři pak rychle končí i když jsou to třeba velmi chytrý a pracovití lidi."ale také těžší nějakou novou najít."
Don't take life too seriously. You'll never get out alive.
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 702 Registrován: 7-2017 |
To si mozu zarobit mladi aj v Lidli, ale urcite sa tam namakaju viac ako v tom RJ. Tohle je velice oblíbená věta i u nás "to dostanu i v Lidlu" atp. Garantuju že nedostanete. Ne proto, že by to Lidl zaměstnancům nedal. Ale proto, že se tito lidé do Lidlu nikdy nedostanou ; i když to zkouší. Vysoko nasazená laťka u mezd je super, ale i ten Lidl má svoje limity, a nečekejte stovkové kolektivy na prodejně. Mimochodem, nevím v jaké oblasti na trhu práce se kdo z vás pohybuje, ale lidi dlouhodobě hledáme právě v takové skupině, jako RJ. Troufám si tvrdit, že ti opravdu kvalitní jsou adekvátně ohodnocení a i spokojení - přesto tu zátěž, která za tím stojí, naprostá většina i špičkových lidí neunese a nevydrží a rychle to vzdají. Nemluvě o tom, že na stevarda nepotřebujete žádnou kvalifikaci a většina lidí na této úrovni bohužel pracovat nechce. To se pak nedivte, že ani zdálky nesplňují požadavky zaměstnavatele a ten je pak hodnotí na spodní hranici mzdy. Poměry u RJ osobně neznám. Práce stevarda musí být extrémně fyzicky i psychicky náročná. Nároky jsou ze strany zákazníků i zaměstnavatele maximální. Není to práce pro každého, i když se to tak na první pohled může zdát. Bylo by fajn to sledovat z obou stran, a nejen se automaticky stranit těm, kteří se tváří jako ublížení a utiskovaní. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 14020 Registrován: 11-2004 |
Prosím, to "zázemí" na Smíchově ještě stojí? Není možné se komukoliv dovolat, dluží nám za náhradní autobusovou dopravu od září 2021. Normálně se těším, až se jim zase někde zastaví z libovolných důvodů souprava, budou volat a já je budu moct poslat do hajzlu, nebo se na to neštěstí ještě jet podívat. Už minule jsem na R8 jezdil od 18:30 do půlnoci sám s jedním autobusem, všichni ostatní je poslali do prdele okamžitě. |
Priapos
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2067 Registrován: 10-2012 |
Ernie: "Poměry u RJ osobně neznám. " Tak platy a vůbec situaci u RJ nehodnoťte. Zopakuji znovu, že jedinou profesí, kterou musí dobře zaplatit, jsou pouze strojvedoucí. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 11952 Registrován: 4-2003 |
Zopakuji znovu, že jedinou profesí, kterou musí dobře zaplatit, j On je někde jinde konduktér (uklížečka, skladník, hosteska, prodavač(ka))dobře placenej?
BPS M7, Giesecke & Devrient Currency Technology GmbH
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 703 Registrován: 7-2017 |
Tak platy a vůbec situaci u RJ nehodnoťte. Přečtěte si můj příspěvek ještě jednou, hodnotil jsem situaci u nás ve firmě. U RJ předpokládám podobné nároky i podobné ohodnocení. |
Pajas2
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1195 Registrován: 10-2009 |
Dnes už na R32 jezdí i 4vozová souprava - 3x low cost a jeden byznys. Takže místa je dost. |
Priapos
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2069 Registrován: 10-2012 |
RadekŠ: "Zopakuji znovu, že jedinou profesí, kterou musí dobře zaplatit, j On je někde jinde konduktér (uklížečka, skladník, hosteska, prodavač(ka))dobře placenej? " Řeším pouze RJ. A tam jsou dobře ohodnoceni pouze strojvedoucí, protože musí být kvůli platům u ostatních dopravců. Jinak by měli také smůlu, Radim není žádný lidumil. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 29 Registrován: 8-2017 |
Zdá se mi to, nebo na jedné soupravě dneska chybí první třída? Já jen, že pár dní zpět tady za to ČD dostávali pořádně nandáno… //Edit: plus teda každá souprava je úplně jiná co se vozů týče… (Příspěvek byl editován uživatelem pepisu.) |
Pajas2
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1196 Registrován: 10-2009 |
Ano, R 1302 jede 3x low cost. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 107 Registrován: 12-2018 |
A některé spoje nejedou vůbec a není zavedena ani NAD. O třídu lepší. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 20 Registrován: 4-2021 |
Zdravím všechny 1) vina je na straně RJ bezpochybně 2) jak se to vůbec stalo, takže nastal střet s osobou,, takže bylo zavedeno NAD a něco zrušeno (z důvodu že by za spo nedostali zaplaceno, tak se to ani nevyplatilo) 3) no a jak se to rozjelo tak soupravy nabraly ruzná zpoždění 4) na jednom spoji byly 4 vozy protože se na jedne soupravě měnila první třida (cikcak za růžovku, nicmeně oddělení prodeje to pokazilo a začali to take prodavat jako lowcost), jinak zaloha cikcaků je ružovka |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 4223 Registrován: 7-2012 |
Kdy přestane být jediným kritériem spojení cena? Nějaký servis okolo a zajištění náhradní dopravy ekonomy nezajímá? |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 11959 Registrován: 4-2003 |
Řeším pouze RJ. A tam jsou dobře ohodnoceni pouze strojvedoucí Pokud řešíte jenom RJ a unikají Vám mzdové relace mezi profesema a zákonitosti ve zbytku země a to že někdo nedá někomu z ulice za vcelku banální dovednosti třeba 50 kolíků měsíčně... tak jste asi netvrdlej. Vše už bylo řečeno a nemá smysl to opakovat.
BPS M7, Giesecke & Devrient Currency Technology GmbH
|
Rybák
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1373 Registrován: 5-2008 |
RegioJet musel po týdnu provozu zrušit první vlaky na R23 |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 7864 Registrován: 9-2011 |
Kdy přestane být jediným kritériem spojení cena? Cena pro koho? Pro objednavatele dopravy nebo pro cestující?
Všichni jste volové. Servít
|
Priapos
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2071 Registrován: 10-2012 |
RadekŠ: "Pokud řešíte jenom RJ a unikají Vám mzdové relace mezi profesema " Právě mně neunikají. Proč tedy má vnučka dědova bratrance, která prodává jízdenky u RJ, o několik tisíc menší plat než pokladní ČD, pracující na stejném nádraží? |
Pikehead
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 7816 Registrován: 3-2007 |
Se mi to nějak nezdá - proč teda vnučka neběží dělat k ČD, když je to tak jednoduché a práce je podle vás stejná? A těch několik tisíc je kolik - tři, pět, šest? |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1805 Registrován: 5-2010 |
Kdy přestane být jediným kritériem spojení cena? Jakože bych měl filtrovat při hledání spojení i něco jiného?
Můj nový web o severním okolí Brna
Osobní blog na iDNES.cz (někdy i s reportážemi o cestách) Mrtvole je naprosto fuk, kdo tu válku nakonec vyhraje! - Yossarian Yossarian |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 4224 Registrován: 7-2012 |
Aleš_Liesk.: Tam kde jezdí více dopravců si cestující může vybrat toho který mu lépe vyhoví. Problém jsou tratě kde je jeden dopravce nebo nic Tam si cestující moc nepomůže například Praha - Split, ale i další."Pro objednavatele dopravy nebo pro cestující?" |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 7866 Registrován: 9-2011 |
Neřeš Split, tam jede "pár lidí" a jednou za rok. Řeš bližší problémy. Takže problémem je vlastně většina ČR, kde je jen jeden dopravce (modrej) a člověk si může vybrat: buď ČD nebo nic. Chápu to dobře, ne?
Všichni jste volové. Servít
|
Priapos
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2072 Registrován: 10-2012 |
Pikehead: Tento způsob diskuze mně připomíná styl absentujícího T.H. Žádnou vnučku vzhledem k věku nemám. Nevím dokonce ani o dětech, i když milenek jsem měl neúrekom. Rovněž se nezmiňuji, že je ta práce totožná, zmíněna je pouze lokalita. Pokud vadí přílišná konkretizace, tak v naprosto obecné rovině. Proč má tedy pokladní RJ neadekvátně nižší plat oproti pokladní ČD?"Se mi to nějak nezdá - proč teda vnučka neběží dělat k ČD, když je to tak jednoduché a práce je podle vás stejná? " |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 11963 Registrován: 4-2003 |
Žádnou vnučku vzhledem k věku nemám. Von taky Pikehead nepíše že Vy máte vnučku. Ale abyste se sám zamyslel proč někomu dávají X a jinýmu X+něco. A zda ta práce a nároky na toho pracanta jsou vůbec souměřitelný.
BPS M7, Giesecke & Devrient Currency Technology GmbH
|
Pikehead
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 7822 Registrován: 3-2007 |
Tak pokud práce není totožná, tak za ní může být odlišná odměna. Vysvětlení může být celá řada, třeba že RJ má výrazně jednodušší tarif, že na něj stačí dvouhodinové školení (a třeba dvoudenní zácvik/práce pod dohledem), takže můžou dělat pokladní i mnohem levnější lidi. |
M_g
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1543 Registrován: 6-2006 |
Priapos: to se musíte s vnučkou rozhodnout sám. Zde píšete: Proč tedy má vnučka dědova bratrance, která prodává jízdenky u RJ Nechápu, proč by musel Pikehead vypisovat celé nacionále vnučky. Takže styl diskuze je uhozený od vás a na TH se nevymlouvejte. (Příspěvek byl editován uživatelem M_G.) |
Priapos
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2074 Registrován: 10-2012 |
Nemám čas na reakci, už několik dní nemám klidné spaní kvůli knihovně Log4j. Buďte tu vespolek všichni rádi, že takové a jiné analogické problémy v práci řešit nemusíte. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 7867 Registrován: 9-2011 |
Každej má nějaký problémy. Jsou lidi, kteří by s vaším problémem spinkali jak v bavlnce (tím ho nechci zlehčovat, jen naznačuji, že existují problémy ještě horší a lidé, kteří je bohužel nezvládají).
Všichni jste volové. Servít
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 11967 Registrován: 4-2003 |
že takové a jiné analogické problémy v práci řešit nemusíte. Vůbeec.. kopyta na stole. No hlavně že to píšete z oboru, kde se dává za smolení webů 35 a zatíco šikovný javista to má třeba za 110 (reálný příklad asi 3 roky dozadu). Přitom voba sedí na židli za počítačem a žaludky mají taky stejný.
BPS M7, Giesecke & Devrient Currency Technology GmbH
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 8810 Registrován: 12-2011 |
Priapos: "M_g: Nemám čas na reakci, už několik dní nemám klidné spaní kvůli knihovně Log4j. Buďte tu vespolek všichni rádi, že takové a jiné analogické problémy v práci řešit nemusíte." Takže ten průser s nevycházejícím průjezdným průřezem v tunelu, který se mi táhl několik měsíců, byl proti tomuto nejspíš banalita, protože jsem čas na psaní na K-report měl. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2549 Registrován: 8-2012 |
Xo se těch platů týče, tak vzhledem k zisku RegioJetu asi an víc není. Není to tak, že by si Radim nechával miliardy ročně a lidem dával minimum. Mimochodem, zajímavý je třeba porovnání platu stewardky, která pokud řekne pár slov anglicky a má výúčák, tak je kvalifikovaná versus první pilot u Smartwings, kterej toho musí splňovat brutálně víc. A to co teď někteří vidí jako plus, že modří mají odbory a vyšší platy skončí za pár let jako velký mínus. Ono až už nepůjde zadat nic přímo, bude todle pro modrý hodně velkej problém. To už bude doba, kdy se křížově neufinancuje nic, protože nebude odkud. |
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 2521 Registrován: 7-2008 |
Glory: " A to co teď někteří vidí jako plus, že modří mají odbory a vyšší platy skončí za pár let jako velký mínus." Odbory mají, pokud vím, i jiní dopravci, i když RJ asi ne. Ale hlavně, pokud bude RJ ve velkém odříkat spoje bez NAD, asi si to s ním objednatelé vyřídí, buď soudně, nebo aspoň budou chtít u nových smluv závazky zajištění NAD v dostatečné rychlosti a rozsahu, nebo vysoké smluvní pokuty. Je otázka, jak Jančura uspěji nejen v soutěži s ČD, ale i Arrivou, LE a dalšími. Neslyšel jsem, že by ti ostatní měli tak špatnou platební morálku vůči dopravcům NAD apod. No a konečně, jeho určitá forma spolupráce s Babišem zajisté nevoní současné vládě a bude zajisté použita proti němu. Priapos: "Přilepy: "Ale k jeho záporným stránkam patrí fakt,že veľmi slabo platí svojich zamestnancov." Kromě strojvedoucích, ty jediné totiž musí velmi dobře zaplatit." Co já vím, stewardi se zkouškami na vlakvedoucí berou relativně dost, ale ta práce je fakt náročná, kvůli uspořádání směn, přesčasům apod. Navíc u ČD by asi měli ještě víc. Ale nejsem si vědom, že by hodně lidí přecházelo tímto směrem, buď je ČD nepotřebují, nebo výslovně nechtějí. |
Rybák
|
|
Registrovaný uživatel Číslo příspěvku: 1374 Registrován: 5-2008 |
Všd: Nevím jestli se mi to zdá, ale nemůže to být důvod proč si na NAD vybírá vesměs malé dopravce (Retrobus, Jaroslav Staněk, Jiří Vykouřl, aj.), protože těm se může smát nebo si to zatím myslí, zatímco velké korporáty jako BusLine, Arriva nebo DP krajských měst by mu hodně rychle přiškrtily růžový límeček?"Neslyšel jsem, že by ti ostatní měli tak špatnou platební morálku vůči dopravcům NAD apod." |